一、 公司基本(ben)情況

  1、基(ji)本(ben)情(qing)況

中(zhong)文名(ming)稱：太原重工新能(neng)源裝(zhuang)備有限公(gong)司

外(wai)文名稱：Taiyuan Heavy Industry New Energy Equipment Co., Ltd.

法人代表：史智杰

股(gu)東名稱：太原重型機械(xie)集團有限(xian)公司，太原重工股(gu)份(fen)有限(xian)公司，山西綠色轉(zhuan)型發展升(sheng)級股(gu)權投資(zi)合伙(huo)企(qi)業（有限(xian)合伙(huo)）。

注冊地址：山西綜改(gai)示范區唐槐(huai)園區汾(fen)東大街18號

經營范圍：風(feng)力發電設備整機及關鍵零(ling)部(bu)件(jian)生產制造；風(feng)力發電建設項目EPC總(zong)承包；風場運(yun)維及檢修服務；進出口貿易；建筑施(shi)工工程。（依法須經批(pi)準的項目，經相關(guan)部門批(pi)準后方可(ke)開展經營活動）。

辦公地址：山西綜改示范區唐槐園區汾東大街18號

郵政編碼：030001

太原重工新能源裝備有(you)限(xian)公司（以下稱“新(xin)能源(yuan)公(gong)司”）是太重集團旗下(xia)太原(yuan)重工股(gu)份(fen)有限公(gong)司所(suo)屬(shu)子(zi)公(gong)司，前身是太原(yuan)重工風電設(she)備分公(gong)司，成立于2011年，是山西省唯一一家(jia)集風資(zi)源(yuan)開發(fa)(fa)、設(she)備制造(zao)、EPC總承包、風場(chang)(chang)運(yun)營為一體的(de)(de)綜合性大型(xing)風電產業服(fu)務(wu)商。新(xin)能源(yuan)公(gong)司專業從(cong)事風力發(fa)(fa)電設(she)備整機(ji)及(ji)關鍵零(ling)部(bu)件的(de)(de)研發(fa)(fa)、制造(zao)與銷售，提供風電場(chang)(chang)運(yun)行維(wei)護與技術咨詢服(fu)務(wu)，是風電整體解決方案(an)提供商。公(gong)司風電產品涵蓋(gai)1.5MW-10.0MW全系列機(ji)型(xing)，均已通過了國家(jia)認定(ding)資(zi)質機(ji)構的(de)(de)設(she)計認證、型(xing)式(shi)認證及(ji)國家(jia)電科院頒發(fa)(fa)的(de)(de)低電壓穿越(yue)測(ce)試和評(ping)估(gu)，擁有完全自主知識產權(quan)。

2、公司認繳和實繳出資額、出資時間、出資方式(shi)

注冊(ce)資本已全部實繳(jiao)。

  二、主要財務數據

1.報告期收入利潤情(qing)況

2.報告期資產(chan)負債情況(kuang)

   三、公(gong)司總(zong)經(jing)理(li)、副總(zong)經(jing)理(li)的任職(zhi)及年度(du)薪(xin)酬(chou)情況(kuang)

   四、董事會報告摘要

在2022年12月5日召開(kai)了(le)(le)新能(neng)源公司(si)(si)董事會第一次會議，會議表決通過了(le)(le)《太原重工新能(neng)源裝(zhuang)備有限公司(si)(si)2021年度審(shen)計報告》、《太原重工新能源裝(zhuang)備有(you)限(xian)公司(si)2022年度(du)全面預算》、《太原重工(gong)新能(neng)源裝(zhuang)備有限公司董事會(hui)向經理層授權管理制度(du)》、《太原重工(gong)新能(neng)源裝(zhuang)備有限公司“三(san)重(zhong)一(yi)大”決策制度實(shi)施辦(ban)法》。

五、 重大事件

重要人事任免

2022年6月18日(ri)至今(jin)，郝(hao)銀龍任太原重工新能源裝備有(you)限公司(si)副總經(jing)理（主持工作(zuo)）。

2022年6月18日(ri)至今，范飛任太原重工(gong)新能源裝備有限公司副總(zong)經(jing)理。

六(liu)、 公(gong)司履行社會責任(ren)情況(kuang)

（一） 經濟責任

全年完成(cheng)營(ying)業收(shou)入50414萬元。

（二(er)）安全責任

嚴格按照集團公(gong)司安(an)(an)全(quan)環保(bao)管(guan)理(li)規定(ding)，定(ding)期進行安(an)(an)全(quan)隱患排查工作，全(quan)年無安(an)(an)全(quan)事故發生。公(gong)司定(ding)期組織安(an)(an)全(quan)培訓(xun)，觀看安(an)(an)全(quan)警示教育紀(ji)錄片(pian)，通過不間斷的宣傳，提高員工安(an)(an)全(quan)意(yi)識。

（三）創新責任

1、攻克5.X、8、10MW風電(dian)機組(zu)工藝技術。完成4.5MW風電(dian)產品主(zhu)軸軸承國(guo)產化，極大降低了生產成本。

2、完成(cheng)專利申請2項（1發(fa)明1實用新(xin)型(xing)），授權(quan)1項（實用新(xin)型(xing)）；發(fa)表(biao)論文4篇，完成產(chan)品認(ren)證3項。

（四）環境責任

公司依(yi)據GB/T24001-2016 idt ISO 14001:2015《環(huan)(huan)境(jing)(jing)管理(li)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)要求(qiu)及使(shi)用指南》的(de)(de)要求(qiu)，結合(he)公司(si)(si)在生(sheng)產經營活(huo)動中包括制造過程、產品和服務的(de)(de)全生(sheng)命周期(qi)環(huan)(huan)境(jing)(jing)要素。對氣候、空(kong)氣質(zhi)量(liang)(liang)、水(shui)質(zhi)量(liang)(liang)、環(huan)(huan)境(jing)(jing)噪(zao)聲、土地利用、“三廢”污染、自然資源(yuan)的(de)(de)可獲得性和生(sheng)物多(duo)樣性等相(xiang)關的(de)(de)，可能影響公司(si)(si)和各單位（部門）的(de)(de)目的(de)(de)或受其環(huan)(huan)境(jing)(jing)因素影響的(de)(de)環(huan)(huan)境(jing)(jing)狀況，建(jian)立(li)實(shi)施(shi)環(huan)(huan)境(jing)(jing)管理(li)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)。經審定，符合(he)國家和地方政府有關職業(ye)健(jian)康安全/環(huan)(huan)境(jing)(jing)管理(li)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)的(de)(de)政策、法規和公司(si)(si)的(de)(de)實(shi)際。先后通過華信環(huan)(huan)境(jing)(jing)管理(li)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)認證(zheng)(zheng)、船級社環(huan)(huan)境(jing)(jing)管理(li)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)認證(zheng)(zheng)。

公(gong)司在產品制造過(guo)程上(shang)已(yi)經全面淘汰礦物、化石類能源的(de)消耗，使用(yong)清潔能源打造無煙無塵車(che)間。在節能降耗上(shang)公(gong)司嚴格限制設(she)備的(de)空載運行，對制造過(guo)程的(de)效率把控上(shang)，持續(xu)遵循PDCA原(yuan)(yuan)則使(shi)單(dan)位(wei)能源(yuan)消耗的產品效率不斷提(ti)升。在“三廢(fei)”治理上公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)嚴格履行(xing)(xing)廢(fei)物(wu)處(chu)理與(yu)環境保護法律法規制度(du)的合規性義務，公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的固、油、液危險(xian)廢(fei)物(wu)全(quan)部(bu)由(you)太(tai)原(yuan)(yuan)市(shi)有(you)(you)資質的單(dan)位(wei)山西省(sheng)太(tai)原(yuan)(yuan)固體廢(fei)物(wu)處(chu)置(zhi)中心(xin)、冀東海天水(shui)泥聞喜(xi)有(you)(you)限責(ze)任公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)、山西新(xin)鴻順能源(yuan)有(you)(you)限公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)進行(xing)(xing)合同(tong)處(chu)置(zhi)。公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)在污染排(pai)(pai)(pai)放(fang)上依據新(xin)能源(yuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)排(pai)(pai)(pai)污許可證嚴格執行(xing)(xing)，公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的污水(shui)處(chu)理站對廠區污水(shui)處(chu)理合格后排(pai)(pai)(pai)放(fang)，市(shi)政污水(shui)管網排(pai)(pai)(pai)放(fang)口留有(you)(you)在線監測，公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)現有(you)(you)噴漆間(jian)全(quan)部(bu)采(cai)用VOC活性炭加催化燃(ran)燒(shao)方(fang)式對廢(fei)氣進行(xing)(xing)處(chu)理，并(bing)對排(pai)(pai)(pai)放(fang)口進行(xing)(xing)在線監測記錄，另外(wai)涉及粉塵(chen)作業(ye)的每個砂輪機、磨床均(jun)有(you)(you)配套粉塵(chen)凈(jing)化設備。

公(gong)司堅(jian)持(chi)可持(chi)續發展目標和(he)(he)模式。通過推行環境管理體(ti)系，堅(jian)持(chi)清潔生產，減少能源資(zi)源消耗，做(zuo)好污染預防和(he)(he)資(zi)源的可持(chi)續利用，持(chi)續提升環境績效。為減緩和(he)(he)適應氣候(hou)變(bian)化，保護生物(wu)多(duo)樣性和(he)(he)生態系統(tong)做(zuo)出貢獻(xian)，在國內外客(ke)戶中塑造良好的企(qi)業形象。

（五）企業責任

1.產品質(zhi)量(liang)

推動公(gong)司質量工作(zuo)的(de)深入開展(zhan)，在公(gong)司質量管理體(ti)系(xi)的(de)框架(jia)下，新能源公(gong)司持續完善細(xi)化內控(kong)體(ti)系(xi)，規范全過程質量控(kong)制，堅持“一次把事情做好”、追求“零缺陷(xian)”，不斷提高(gao)質(zhi)量管理體系運(yun)行(xing)效率(lv)和(he)效果，全面完成公司各項(xiang)質(zhi)量考核指標。

2.員工(gong)情況

截止2022年底，公(gong)司共有員工109人，其(qi)中(zhong)男性職工94人，女性職工15人；中共(gong)黨員28名，占公司總員工比重25%。本科學歷及以上16人，其中(zhong)中(zhong)級職稱以(yi)上員工21人。

3.勞動保障

公司完(wan)善并落實國家關(guan)于職(zhi)工工作時(shi)間、全國年節及紀念(nian)日假(jia)期、帶薪年休(xiu)假(jia)等規定。提供符合國家規定的勞動安全衛生條件(jian)和勞動保護用品，對員工入職(zhi)進(jin)行體檢、安全培訓，對從事有職(zhi)業(ye)危害(hai)作業(ye)的職(zhi)工按(an)照國家規定進(jin)行上(shang)崗前(qian)、在崗期間和離崗時(shi)的職(zhi)業(ye)健(jian)康檢查。

4.培訓與(yu)成長

2022年，新能(neng)源公司培訓工(gong)(gong)(gong)作以提升(sheng)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)能(neng)力素質(zhi)和“精(jing)氣神、專注度、執行力”為重點為目標，緊緊圍繞集團培訓中心年度職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)培訓工(gong)(gong)(gong)作要點和職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)培(pei)訓(xun)計劃，進一(yi)步(bu)加強了(le)(le)職工(gong)(gong)(gong)培(pei)訓(xun)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)力度，認真(zhen)組織開(kai)展了(le)(le)職工(gong)(gong)(gong)培(pei)訓(xun)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。通過各項培(pei)訓(xun)，不(bu)斷加強和改(gai)進了(le)(le)職工(gong)(gong)(gong)培訓工作，較(jiao)好地完成了(le)職工培訓方面的各項任(ren)務，促進(jin)了職工素質的提高，營造了奮發有為(wei)高素質職工隊伍起到了一定作(zuo)用。

5.薪酬(chou)福利

制定《薪酬(chou)管理辦法(fa)(fa)》《崗級(ji)系數調整辦法(fa)(fa)》等，根據員(yuan)工(gong)經濟責任制考核結果發放工(gong)資，保障職工(gong)工(gong)資按(an)時(shi)足額發放。

6.黨風廉政建設

公司黨(dang)委堅持領導干部中心組學習制度、“三會一課”制(zhi)度(du)，強(qiang)化黨建引(yin)領(ling)，以(yi)習近平新(xin)時代中國特色社會主義思(si)想(xiang)為指引(yin)，深入學習貫徹黨的(de)二十(shi)大精神；堅持創(chuang)建清(qing)廉(lian)企業，持續(xu)推進內(nei)控體系建設，為公司(si)營造了(le)風(feng)清(qing)氣正(zheng)的(de)政(zheng)(zheng)治生態。通過加(jia)強(qiang)黨史學習教育，提高了(le)黨員干部的(de)思(si)想(xiang)政(zheng)(zheng)治素質，使黨的(de)領(ling)導內(nei)嵌(qian)于公司(si)治理結構之中。同時，注(zhu)重加(jia)強(qiang)黨風(feng)廉(lian)政(zheng)(zheng)建設的(de)制(zhi)度(du)建設，完善(shan)請示報(bao)告和督辦制(zhi)度(du)，加(jia)強(qiang)內(nei)部巡察和審計工(gong)作(zuo)，提高了(le)權力運(yun)行的(de)透明度(du)和規(gui)范性。重點關注(zhu)重要(yao)領(ling)域和關鍵少數，加(jia)強(qiang)穿(chuan)透式監(jian)管，防止腐(fu)敗(bai)問題的(de)滋生和蔓延。

（六）未來展望

堅持以資源帶動項(xiang)目(mu)建設，鼓(gu)勵(li)和支持“鏈主”企業合作開(kai)發風電資源(yuan)，2025年實現風電項目建設投資350億元(yuan)。在省(sheng)政府指導(dao)下，2022年風電(dian)裝備產業鏈(lian)資(zi)源支撐規模360萬千瓦，2025年風電裝備產業鏈(lian)資源支(zhi)撐規模(mo)達到(dao)600萬(wan)千瓦。

七、生產經(jing)營情況

1、完(wan)成(cheng)陸(lu)上5.6MW、海上8MW和10MW新型風力發電機組(zu)研(yan)發，3.X、4.X、5.X平(ping)臺已開展機型延伸開發。

2、快速將新機型推向(xiang)市場，提高公司(si)在風電行業的競(jing)爭力。

3、與多家企業(ye)簽訂新能(neng)源合(he)作(zuo)協(xie)議，利用太重集團(tuan)山(shan)西省(sheng)(sheng)風電(dian)(dian)裝備產業(ye)鏈“鏈主(zhu)”企業(ye)優勢在省(sheng)(sheng)內開展風電(dian)(dian)合(he)作(zuo)項(xiang)目，合(he)作(zuo)項(xiang)目獲取建設指標后置換風機設備訂單。同時(shi)面向省(sheng)(sheng)外(wai)陸上、海上風電(dian)(dian)項(xiang)目與合(he)作(zuo)電(dian)(dian)力(li)企業(ye)開展全方(fang)位合(he)作(zuo)，銷售風力(li)發電(dian)(dian)機組及(ji)塔筒(tong)設備。

    八(ba)、重大資金運作(zuo)

無

    九、職工(gong)權益維護

1.貫徹落實《勞動合同法》等法律法規。全(quan)面實行勞動合同制度(du)，勞動合同簽訂率(lv)100%；積極為(wei)職工(gong)辦理繳納各類保(bao)險，構建職工(gong)健(jian)康保(bao)障體系。

2.人(ren)才隊伍建設情況

通過部(bu)門重組、全(quan)員競聘上崗，上任(ren)了一批有活力、肯(ken)擔(dan)當(dang)的干部，為公司運行(xing)注(zhu)入了澎(peng)湃的動(dong)力。職工參加浙大(da)、上海交大、技術規范、“一周一課(ke)”、安全教(jiao)育(yu)等(deng)線(xian)上線(xian)下培訓共(gong)計110余次。

3.工會工作

堅(jian)持以黨(dang)建帶團建，工會、團支(zhi)部、科(ke)協等群團組織(zhi)積極開(kai)展(zhan)五小(xiao)六化、幫扶困(kun)難職工、心理健康服務、專(zhuan)項(xiang)慰問(wen)等活(huo)動(dong)；全年(nian)發表宣傳稿件30篇(pian)，弘揚(yang)公司亮點事跡，匯聚(ju)發展正能量(liang)，宣傳陣地進一步夯(hang)實，營造了公司和諧穩定(ding)的發展(zhan)氛圍(wei)。

    十、履(lv)職待遇情況

公司(si)領(ling)導未(wei)配置公務(wu)用(yong)(yong)車(che)，業(ye)務(wu)人(ren)(ren)員公務(wu)用(yong)(yong)車(che)與業(ye)務(wu)招(zhao)待(dai)、職工差旅報銷等嚴(yan)格執行太原重(zhong)型機械集團有限(xian)(xian)公司(si)《公務(wu)用(yong)(yong)車(che)管理規定(ding)》、《業(ye)務(wu)招(zhao)待(dai)費管理規定(ding)》、《太原重(zhong)型機械集團有限(xian)(xian)公司(si)企業(ye)負(fu)責人(ren)(ren)及所屬子、分公司(si)領(ling)導人(ren)(ren)員履職待(dai)遇、業(ye)務(wu)支出(chu)管理辦法》等相(xiang)關(guan)規定(ding)并嚴(yan)格按流(liu)程審批，全年(nian)未(wei)出(chu)現(xian)超標情況(kuang)。

太原重工新能源裝備有限公司

                           2023年5月21日