太重集團將(jiang)算好“社會賬(zhang)”作為本職擔當,把積(ji)極履行(xing)社會責任(ren)(ren)提檔到戰略發展(zhan)重要位置,加(jia)(jia)快(kuai)建(jian)設具有國(guo)際一流競爭力(li)的現代智(zhi)能(neng)裝備制造(zao)企業的同時,實(shi)現經濟效(xiao)益(yi)和社會效(xiao)益(yi)同步提升(sheng)。本報(bao)告為公司首次參(can)加(jia)(jia)中國(guo)企業社會責任(ren)(ren)報(bao)告評級(ji)專家(jia)委員(yuan)會評級(ji),最終評價為四星半級(ji),在(zai)首次參(can)加(jia)(jia)星級(ji)評價的企業社會責任(ren)(ren)報(bao)告中表現領先。
太(tai)重集(ji)團將“扎實(shi)履行社會(hui)(hui)責(ze)(ze)任,彰顯新時代國企擔當”列入太(tai)重集(ji)團“十四五(wu)”戰略規劃并組織實(shi)施。太(tai)重集(ji)團從無(wu)到有建立社會(hui)(hui)責(ze)(ze)任管理機制,本報告是(shi)公(gong)司發布的首個社會(hui)(hui)責(ze)(ze)任報告。社會(hui)(hui)責(ze)(ze)任案(an)(an)例(li)《凝聚職工改革共(gong)識,構建企業與(yu)職工的“命運共(gong)同體”》獲得山(shan)西省屬企業“優秀案(an)(an)例(li)”稱(cheng)號。